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“奶爸”王怀源:未来三年,四川早教师人才缺口40万

  育儿,从来都是社会的大问题。在21日举办的“了不起的西部·首届中国西部(四川)托育早教高峰论坛”上,大咖们作经验分享,慕名而来的家长们济济一堂,听得投入又认真。一旁的西博城3号馆婴童用品展,也同样挤满了焦虑的父母……

四川成吉文化教育集团执行总经理王怀源自己是一名“奶爸”,公司业务也主攻托育、早教、幼教、K12教育、留学移民等,在幼儿托育行业深耕多年。他认为,传统“早教”模式,按课时收费,每节课一两个小时,并不能解决“双职工家庭没人带孩子”的问题,“早教”和“托育”合二为一的行业转型,迫在眉睫。

王怀源理想的托育机构是集托儿所与早教班于一体,时间上从早9点持续到晚5点,让家长专心上班。托育师具备“幼师”和“保育员”的双重专业资质,并针对有需求的家庭开展“入家服务”,不仅教孩子,更要协助家长营造好的家庭氛围。托育机构的设施设备、课程设置则对标英国、中国台湾等“先行者”,把“儿童友好型设计”作为首要标准。

王怀源说说,目前行业面临的一大难点是人才短缺,“从保姆、月嫂转型而来的保育员,不懂幼教知识,各大院校毕业的年轻幼师,又不懂育儿。未来三年全省合格托育师的缺口预计40万。”为解决这一问题,成吉文化教育集团联合行业协会、省市妇幼保健医院等,开展了不少保育员培训。但更规范、持续的人才培养体系,以及更细致的托育机构设置标准和管理办法,还需要政府更大层面的介入和支持。

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